{"id":2201,"date":"2026-10-09T10:00:00","date_gmt":"2026-10-09T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/orbitadf.com.br\/?p=2201"},"modified":"2026-10-08T21:32:49","modified_gmt":"2026-10-09T00:32:49","slug":"descanso-desrespeitado-jornadas-de-ate-12-horas-e-pressao-psicologica-trabalhadores-denunciam-irregularidades-em-complexo-da-amazon-no-df","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orbitadf.com.br\/en\/descanso-desrespeitado-jornadas-de-ate-12-horas-e-pressao-psicologica-trabalhadores-denunciam-irregularidades-em-complexo-da-amazon-no-df\/","title":{"rendered":"Descanso desrespeitado, jornadas de at\u00e9 12 horas e press\u00e3o psicol\u00f3gica: trabalhadores denunciam irregularidades em complexo da Amazon no DF"},"content":{"rendered":"

Prazo judicial para adequa\u00e7\u00e3o das jornadas terminou nesta quinta-feira (8); den\u00fancias incluem falta de pausas, dores f\u00edsicas, ass\u00e9dio e convoca\u00e7\u00e3o para trabalhar durante as folgas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Caixas
Caixas da Amazon, em imagem de arquivo \u2014 Foto: REUTERS\/Eduardo Munoz\/Arquivo

<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

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Trabalhadores do complexo log\u00edstico da Amazon em Santa Maria, no Distrito Federal, denunciam jornadas exaustivas, falta de pausas adequadas, problemas nas condi\u00e7\u00f5es de descanso e press\u00e3o psicol\u00f3gica no ambiente de trabalho. As queixas fazem parte de uma a\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho no Distrito Federal e Tocantins (MPT-DF\/TO), que levou a Justi\u00e7a a determinar mudan\u00e7as na organiza\u00e7\u00e3o das atividades e nos hor\u00e1rios dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

O prazo para que a Amazon e a Ceva Logistics, respons\u00e1vel pela opera\u00e7\u00e3o do centro log\u00edstico, adequassem as jornadas terminou nesta quinta-feira (8). Segundo relatos reunidos na investiga\u00e7\u00e3o, por\u00e9m, as mudan\u00e7as ainda n\u00e3o teriam sido implementadas.<\/p>\n\n\n\n

Em mar\u00e7o de 2026, durante uma fiscaliza\u00e7\u00e3o do MPT, foram contabilizados 1.398 trabalhadores no complexo. Desse total, 485 eram contratados diretamente pela Ceva Logistics e outros 913 atuavam por meio de empresas de trabalho tempor\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Trabalhadores relatam at\u00e9 12 horas em p\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Entre as principais den\u00fancias est\u00e3o jornadas prolongadas, movimentos repetitivos e atividades que exigem o transporte de volumes de at\u00e9 22 quilos. Segundo o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, h\u00e1 relatos de funcion\u00e1rios que permaneciam em p\u00e9 por per\u00edodos de 11 a 12 horas, com poucas oportunidades para descansar.<\/p>\n\n\n\n

As queixas tamb\u00e9m apontam dificuldades para acessar os locais de alimenta\u00e7\u00e3o e repouso. Um dos trabalhadores afirmou que o intervalo para lanche, previsto em apenas 15 minutos, acaba sendo reduzido pelo tempo necess\u00e1rio para chegar ao espa\u00e7o destinado \u00e0 pausa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNa teoria, temos apenas 15 minutos de intervalo. Por\u00e9m, at\u00e9 chegar no local de descanso, j\u00e1 consumiu quase o tempo todo\u201d, relatou um funcion\u00e1rio ao denunciar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

O mesmo trabalhador afirmou que o intervalo para a refei\u00e7\u00e3o principal tamb\u00e9m \u00e9 prejudicado pela dist\u00e2ncia at\u00e9 o refeit\u00f3rio, obrigando os empregados a comer rapidamente para retornar ao galp\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto levantado nas den\u00fancias \u00e9 a falta de assentos. Conforme os relatos encaminhados ao MPT, alguns funcion\u00e1rios n\u00e3o teriam locais adequados para sentar durante a jornada e seriam advertidos at\u00e9 mesmo quando tentassem se apoiar nas prateleiras.<\/p>\n\n\n\n

Dores f\u00edsicas e relatos de mal-estar<\/h2>\n\n\n\n

As condi\u00e7\u00f5es de trabalho descritas na investiga\u00e7\u00e3o incluem queixas frequentes de dores no corpo, especialmente entre os funcion\u00e1rios respons\u00e1veis por coletar produtos e movimentar mercadorias.<\/p>\n\n\n\n

Segundo um dos relatos, os trabalhadores precisam continuar se movimentando mesmo quando n\u00e3o h\u00e1 demanda imediata, realizando tarefas para manter o ritmo de atividade. A den\u00fancia afirma que empregados sofrem com dores constantes e sentem que suas reclama\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o ouvidas.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m h\u00e1 relatos de epis\u00f3dios de mal-estar associados \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o oferecida no refeit\u00f3rio. De acordo com uma das den\u00fancias, funcion\u00e1rios chegaram a organizar um abaixo-assinado para pedir mudan\u00e7as, mas n\u00e3o teriam percebido altera\u00e7\u00f5es na situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O Minist\u00e9rio P\u00fablico recebeu ainda reclama\u00e7\u00f5es relacionadas ao calor intenso no interior do armaz\u00e9m e a poss\u00edveis irregularidades no pagamento do adicional de periculosidade. Segundo os relatos, o benef\u00edcio seria pago a poucos funcion\u00e1rios, apesar da exist\u00eancia de \u00e1reas destinadas a inflam\u00e1veis e aeross\u00f3is, consideradas de risco de inc\u00eandio.<\/p>\n\n\n\n

As alega\u00e7\u00f5es fazem parte dos elementos reunidos na investiga\u00e7\u00e3o e n\u00e3o representam, por si s\u00f3, uma conclus\u00e3o definitiva sobre cada ocorr\u00eancia denunciada.<\/p>\n\n\n\n

Press\u00e3o para trabalhar durante as folgas<\/h2>\n\n\n\n

Outra den\u00fancia apresentada ao Minist\u00e9rio P\u00fablico diz respeito \u00e0 convoca\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios para trabalhar nos dias destinados ao descanso semanal.<\/p>\n\n\n\n

Segundo os relatos, gestores diretos pressionariam empregados a aceitar jornadas extras durante as folgas. Em algumas situa\u00e7\u00f5es, os trabalhadores chegariam a cumprir quatro dias de trabalho, com turnos de at\u00e9 12 horas.<\/p>\n\n\n\n

As queixas tamb\u00e9m descrevem situa\u00e7\u00f5es de constrangimento para quem n\u00e3o pode atender \u00e0s convoca\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQuando algum empregado manifesta indisponibilidade, a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 tratada como falta de comprometimento ou de profissionalismo\u201d, afirma um dos relatos encaminhados ao MPT.<\/p>\n\n\n\n

A investiga\u00e7\u00e3o inclui ainda den\u00fancias de ass\u00e9dio moral e sexual no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Justi\u00e7a determina mudan\u00e7as na jornada<\/h2>\n\n\n\n

Em decis\u00e3o assinada em 17 de setembro, o juiz Claudinei da Silva Campos, da Vara do Trabalho do Gama, determinou que as empresas adotassem medidas para adequar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho no complexo log\u00edstico.<\/p>\n\n\n\n

Entre as obriga\u00e7\u00f5es estabelecidas est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Garantir pausas de dez minutos a cada 90 minutos de trabalho em p\u00e9;<\/li>\n\n\n\n
  • Limitar a jornada a oito horas di\u00e1rias e 44 horas semanais;<\/li>\n\n\n\n
  • Assegurar o descanso semanal ap\u00f3s, no m\u00e1ximo, seis dias consecutivos de trabalho;<\/li>\n\n\n\n
  • Impedir a convoca\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios para trabalhar durante as folgas;<\/li>\n\n\n\n
  • Garantir uma hora de intervalo para refei\u00e7\u00e3o e 15 minutos para lanche, contabilizados somente ap\u00f3s os trabalhadores passarem pelas filas dos detectores de metais e pelo registro de ponto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    O prazo para cumprimento das determina\u00e7\u00f5es terminou nesta quinta-feira (8).<\/p>\n\n\n\n

    Empresas divergem sobre responsabilidade pelas escalas<\/h2>\n\n\n\n

    Durante o processo, a Ceva Logistics argumentou que as escalas praticadas no complexo seguem um acordo firmado com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores na Movimenta\u00e7\u00e3o de Mercadoria em Geral (Conamm).<\/p>\n\n\n\n

    O juiz, no entanto, entendeu que existe no Distrito Federal um sindicato representativo da categoria que j\u00e1 negociava com a empresa. Por esse motivo, considerou que o acordo apresentado pela defesa n\u00e3o poderia fundamentar as escalas adotadas.<\/p>\n\n\n\n

    Na decis\u00e3o, o magistrado destacou que os documentos do processo indicavam que o Sindicato dos Trabalhadores na Movimenta\u00e7\u00e3o de Mercadorias em Geral do Distrito Federal (SINTRAMB\/DF) havia encaminhado propostas e mantinha tratativas com a empregadora.<\/p>\n\n\n\n

    A Amazon, por sua vez, alegou no processo que a opera\u00e7\u00e3o do centro log\u00edstico foi terceirizada e que cabe \u00e0 Ceva definir as jornadas de trabalho. A empresa negou ter autorizado as escalas questionadas.<\/p>\n\n\n\n

    O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho sustenta, entretanto, que a Amazon participa da gest\u00e3o do centro log\u00edstico e influencia as condi\u00e7\u00f5es em que os servi\u00e7os s\u00e3o executados.<\/p>\n\n\n\n

    Investiga\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m envolve outro complexo log\u00edstico<\/h2>\n\n\n\n

    Segundo o MPT, parte das den\u00fancias aponta semelhan\u00e7as entre as jornadas praticadas em Santa Maria e as de outro complexo log\u00edstico da Amazon, localizado nas proximidades da rodovia DF-290 e operado por uma empresa diferente.<\/p>\n\n\n\n

    A unidade anterior j\u00e1 havia sido alvo de uma decis\u00e3o judicial favor\u00e1vel aos trabalhadores no in\u00edcio de 2026. De acordo com os relatos reunidos na nova a\u00e7\u00e3o, funcion\u00e1rios dispensados do outro centro estariam sendo absorvidos, em alguns casos, pelo complexo de Santa Maria, inaugurado no ano passado.<\/p>\n\n\n\n

    As den\u00fancias levantam questionamentos sobre a continuidade das escalas de trabalho mesmo ap\u00f3s a interven\u00e7\u00e3o judicial na outra unidade.<\/p>\n\n\n\n

    At\u00e9 o encerramento do prazo determinado pela Justi\u00e7a, os relatos apresentados ao Minist\u00e9rio P\u00fablico indicavam que as condi\u00e7\u00f5es denunciadas ainda n\u00e3o haviam sido integralmente corrigidas.<\/p>\n\n\n\n

    O caso segue relacionado \u00e0 apura\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e ao cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es impostas judicialmente \u00e0s empresas respons\u00e1veis pela opera\u00e7\u00e3o do complexo log\u00edstico.<\/p>\n\n\n\n

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